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為進一步發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，大力營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍，公司特推出“奮斗者風采”專欄，集中展示各線條先進典型事跡和風采，激勵廣大干部職工擔當作為，為實現(xiàn)公司年度目標任務(wù)凝聚奮進力量。

2024年度公司優(yōu)秀工程師 耿松

耿松，工程師，2015年加入公司，現(xiàn)任福建古雷石化項目質(zhì)量部經(jīng)理。十余年來，他扎根項目現(xiàn)場，以嚴謹務(wù)實的工作作風、精益求精的專業(yè)精神，從基層崗位成長為質(zhì)量管理骨干，個人及所負責項目獲十余項榮譽。

扎根一線，夯實專業(yè)基礎(chǔ)

2015年入職后，他便投身于寧波金海晨光5萬噸/年彈性體項目的建設(shè)，工作中，他認真負責，深耕專業(yè)技術(shù)，夯實管理素養(yǎng)，持續(xù)提高自身的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)水準，助力項目獲得2017年度浙江省優(yōu)秀安裝質(zhì)量獎、2019年度國機質(zhì)量獎、2019-2020年度中國安裝之星，自己也積累了扎實的質(zhì)量管理經(jīng)驗。

提高效能，創(chuàng)新管理方法

在寧波金海晨光18萬噸/年碳五分離項目中，面對單體多、作業(yè)區(qū)域大、各區(qū)域作業(yè)面狹窄等多項難題，他推進精細化管理，通過一系列有效舉措讓整個項目的焊接合格率一直維持在98%以上。在質(zhì)量管理期間推行網(wǎng)格化管理，將責任落實到個人，每周開展專業(yè)質(zhì)量巡查，每月定時進行全面質(zhì)量檢查，針對質(zhì)量管理特別是焊接質(zhì)量控制環(huán)節(jié)的關(guān)鍵要點組織交底。最終項目順利驗收，其管理方法為后續(xù)項目提供了范例，項目獲2022年度全國優(yōu)秀焊接工程一等獎、2023年度浙江省優(yōu)秀安裝質(zhì)量獎。

攻堅克難，樹立質(zhì)量標桿

2024年，耿松擔任福建古雷石化項目質(zhì)量部經(jīng)理。項目投標階段，他便深度參與，開工后，積極協(xié)助項目經(jīng)理構(gòu)建完善的質(zhì)量管理組織體系，牽頭擬定并落實項目質(zhì)量計劃，健全各類質(zhì)量管理制度、程序文件，檢查并督促質(zhì)量保證措施的執(zhí)行。

在項目實施過程中，他帶領(lǐng)團隊積極倡導(dǎo)并推行“首件樣板引路”的原則。通過精心打造和展示首件樣板，為后續(xù)工作樹立了高標準、高質(zhì)量的參照標桿，確保項目在各個環(huán)節(jié)均有章可循、有據(jù)可依，從而全面提升項目的整體執(zhí)行效率和最終成果的質(zhì)量。

????未來，他將繼續(xù)扎根項目一線，把好每一道質(zhì)量關(guān)口，用專注和專業(yè)打磨工程細節(jié)，用實際行動詮釋“質(zhì)量人”的擔當，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。